Le CISSS des Laurentides est fier de célébrer la première année d’ouverture du Café l’Atypique, un café-bistro chaleureux qui place l’humain au cœur des soins et de la vie communautaire. Deux fois par semaine, de jeunes adultes qui vivent avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) viennent y travailler. Ce projet novateur s’inscrit dans les activités socioprofessionnelles du programme d’intégration au travail du CISSS des Laurentides.
En effet, ce café constitue également un plateau de travail offrant un programme de réadaptation visant à placer chaque adulte vivant avec un handicap en situation d’apprentissage concret, selon ses capacités. Par exemple, il favorise le développement de compétences, telles que le service à la clientèle, la gestion des commandes, l’organisation du travail et la communication devant le public, ce qui prépare graduellement ces jeunes adultes à accéder à un stage individuel, puis au marché de l’emploi.
Le Café l’Atypique offre un espace de rencontre inclusif où les résidents du CHSLD Lise-Laberge, leurs familles, les employés ainsi que les jeunes adultes participant au programme peuvent échanger et tisser des liens intergénérationnels. Chaque semaine, c’est une trentaine de personnes qui profitent de ce moment. Certains jeunes adultes offrent également un service d’accompagnement lorsqu’un résident ou une résidente du CHSLD en a besoin. Ce lieu de socialisation contribue directement à la qualité de vie des aînés en créant un environnement vivant, normalisé et empreint de chaleur humaine.
Les jeunes usagers, quant à eux, développent un sentiment de fierté et de valorisation essentiel à leur parcours. Ce projet illustre parfaitement notre engagement à l’égard de l’inclusion et de la dignité de chaque personne. L’enthousiasme des équipes et des familles témoigne déjà, depuis un an, des retombées positives du café sur l’expérience des usagers et du personnel. Certains résidents et leur famille attendent avec impatience ces deux moments de la semaine pour socialiser autour d’un café! Du côté des jeunes adultes qui participent au programme, cet environnement bienveillant leur permet d’acquérir tout doucement des compétences qui leur serviront sur le marché du travail!
Personne responsable :
Anne Boris-Daniel, éducatrice spécialisée dans le programme d’intégration au travail
Autres personnes participantes :
Daphnée Benoit-Dorion, agente d’intégration / éducatrice spécialisée
Thomas Lecavalier, usager qui fréquente le plateau de travail
Raphaël Desjardins, usager qui fréquente le plateau de travail
Rock-Antoine Baril, usager qui fréquente le plateau de travail
Patrick Raiche, usager qui fréquente le plateau de travail
Justine Dansereau, usagère qui fréquente le plateau de travail
Émilie Léonard, usagère qui fréquente le plateau de travail
Jérémy Quévillon, usager qui fréquente le plateau de travail
David Léveiller, usager qui fréquente le plateau de travail
