C’est avec fierté que nous célébrons plus de six décennies de présence de la Caisse d’économie Desjardins au cœur du réseau de la santé et des services sociaux. Au fil des années, elle a grandi, évolué et s’est adaptée pour devenir un acteur clé auprès de celles et ceux qui prennent soin de notre collectivité.
Cette année marque non seulement 65 ans d’histoire, mais aussi les nombreuses réussites, innovations et partenariats qui ont façonné notre croissance. Nous vous invitons à partager ce moment unique en découvrant comment la Caisse s’est inscrite, pas à pas, au cœur du réseau de la santé.
Concours du 65e anniversaire
Mettez vos connaissances à profit et gagnez 65$
Participez à notre concours anniversaire en répondant à quelques questions sur l’histoire de la Caisse.
👉 Toutes les réponses au quiz se trouvent sur cette page.
Courez la chance de gagner l’une des trois (3) cartes-cadeaux de 65 $ à faire tirer.
Soumettez votre participation d’ici le 19 juillet 2026.
Bonne chance à tous!
Au fil des années
L’évolution de la Caisse Desjardins du Réseau de la Santé
Nous sommes passés d’une seule caisse à un regroupement de caisses lié au milieu de la santé
Le nombre de membres accueillis à la caisse a presque doublé
Nous sommes passés de l’accompagnement de 15 000 membres en 2010 à 23 000 en 2019, pour atteindre 27 0001 en 2025… Soit presque le double ! L’inclusion de la relève du réseau de la santé et de programmes d’accompagnement pour soutenir leur parcours a été une pierre angulaire de notre évolution.
Nos résultats financiers à la mesure des besoins du Réseau de la santé
Notre volume d’affaires a connu une progression remarquable : 750 M $ en 2014, 1,4 G $ en 2019, puis 3,82 G $ en 2025. Cette croissance soutenue reflète la confiance de nos membres et notre capacité à accompagner l’évolution du réseau de la santé.
Notre réinvestissement dans le milieu est aujourd’hui près de huit fois plus important
Grâce au Fonds d’aide au développement du milieu, la Caisse a pu redistribuer des sommes allant de 40 000 $ à plus de 306 000 $ pour soutenir les professionnelles et professionnels du réseau de la santé et des services sociaux.
Quelques anecdotes
Les concours « Miss Caisse d’économie »
Dans les années 1960 et 1970, les caisses de la santé usaient de créativité pour déployer divers moyens afin d’attirer de nouveaux membres. À l’époque, on parle de matériel publicitaire, de kiosques d’information, de conférences, et même de campagnes, disons, plus dynamiques…
Certaines initiatives allaient jusqu’à organiser des concours comme Miss Caisse d’économie, où la personne ayant recruté le plus de membres se voyait décerner un titre honorifique et un prix en argent. Ces pratiques, aujourd’hui dépassées, illustrent bien les stratégies de l’époque pour stimuler la croissance. Autre temps, autres mœurs !
Le fléau des vols à main armée
Dans les années 1960 et 1970, les vols à main armée représentaient un véritable fléau au Québec, et les caisses de la santé n’y échappaient pas. L’un des incidents les plus spectaculaires survient le 18 décembre 1974 et implique la caisse d’économie des employés de l’hôpital Louis-Hippolyte-Lafontaine.
Ce jour-là, quatre individus déguisés en policiers se présentent au domicile de la gérante, Mariette B. Decelles, sur la Rive-Sud de Montréal. Munis d’un faux mandat d’arrestation, ils menottent la gérante ainsi que sa famille avant de s’emparer des clés de la caisse, puis deux d’entre eux se rendent ensuite à l’hôpital pour vider la chambre forte. À la veille d’une journée de paie, les coffres sont pleins. Vers minuit, les voleurs appellent leurs complices restés chez madame Decelles pour confirmer que l’opération est terminée. Ils prennent la fuite avec 85 000 $, soit l’équivalent d’environ 564 000 $ en 2026.
Merci d’écrire les lignes de cette histoire avec nous depuis maintenant 65 ans. Ensemble, continuons d’en composer les prochaines pages.
Envie de faire partie de notre histoire ?
Voyez comment la Caisse du Réseau de la santé pourrait faire la différence dans votre gestion et planification financière. Nous avons une offre spécialisée pour le personnel gravitant autour du réseau de la santé, des vétérinaires aux dentistes en passant par le milieu hospitalier.
