Candidature des Prix SRS 2026

Les Prix SRS sont de retour pour une 8e édition !

Les Prix SRS (Stars du Réseau de la santé) ont été initiés par la Caisse Desjardins du Réseau de la santé et visent à souligner et à reconnaître l’implication des personnes œuvrant dans le réseau de la santé et des services sociaux dans leur objectif d’offrir de meilleurs soins à la population.

Soumettez votre projet dès maintenant ! 

La période de candidature est ouverte
du 7 janvier au 15 février 2026

Trousse de candidature

Formulaire de consentement

Chaque personne ayant participé au projet et/ou apparaissant sur la photo doit remplir un formulaire de consentement.

Deux options s’offrent à vous :

En ligne PDF

Si vous remplissez le formulaire de consentement en format PDF, veuillez nous l’envoyer accompagné de votre formulaire de participation.
Les formulaires complétés en ligne nous seront transmis automatiquement.

Photo

La photo doit être de bonne qualité pour l’impression. Une photo prise avec un téléphone fait amplement l’affaire. Bien que ce soit préférable d’y voir votre équipe, l’image peut représenter votre projet.

Elle devra aussi répondre aux critères suivants : 
  • Le format paysage est recommandé.
  • Privilégier une photo de groupe plutôt que plusieurs photos individuelles.
  • Éviter de prendre une photo d’une photo.
  • Les captures d’écran ne seront pas acceptées.
  • L’image devra être claire, au focus et idéalement prise de jour. 
  • La photo fournie devra être l’originale et ne pas avoir été compressée (pas d’image provenant du Web, envoyée par texto, ect.)
  • Aucune photo en format docx ou pdf ne sera acceptée. 
  • Le nom du fichier ne doit pas contenir de caractère spécial (é,!, ‘,etc.)
  • Les montages visuels contenant des logos et du texte ne seront pas acceptés. 

LES GAGNANTS RECEVRONT L’UN DES NOMBREUX PRIX D’UNE VALEUR TOTALE DE 26 000 $ !

(Bourses de 3 500 $, 2 000 $ et 1 000 $)

Les prix SRS sont divisés en quatre catégories représentant nos valeurs :

Simple

Permet de simplifier les tâches ou processus et d’améliorer les façons de faire dans l’organisation.

Humain

Met de l’avant le côté humain
des soins de santé.

Moderne

Génère des avantages pour l’organisation, les patients et leur famille en mettant de l’avant des nouvelles façons de faire.

Performant

Démontre une meilleure utilisation
des ressources humaines, financières ou technologiques.

CRITÈRES D’ÉVALUATION

POINTAGE :

1 à 5

1-2 = plus ou moins satisfaisant
3 = bien
4 = très bien
5 = exceptionnel

1 à 10

1-5 = plus ou moins satisfaisant
6-7 = bien
8-9 = très bien
10 = exceptionnel

1 à 20

1-12 = plus ou moins satisfaisant
13-15 = bien
16-18 = très bien
19-20 = exceptionnel

0 = information manquante, absente, non conforme ou critère non atteint selon l’évaluateur

Catégorie SIMPLE

Simplifie les tâches ou processus Simplifie les tâches ou processus0-20
Améliore les façons de faire dans l’organisation 0-20
Est accessible et facile à implanter0-20
Entraîne l’enthousiasme des pairs et de l’organisation0-10
Fournit des résultats quant à l’efficacité du projet0-10
Prévoit utiliser la bourse en argent à bon escient0-10
Est exportable vers d’autres secteurs, établissements, organisations, etc. 0-5
Coup de cœur de l’évaluateur : 5 points ou 0 (2 coups de cœur maximum)0-5

Catégorie HUMAIN

Met de l’avant le côté « humain » des soins de santé0-20
Améliore directement ou indirectement les soins, les traitements, les services
ou la qualité de vie des usagers ou des employés		0-20
Améliore l’expérience patient ou de l’employé0-20
Entraîne l’enthousiasme des pairs et de l’organisation0-10
Fournit des résultats quant à l’efficacité du projet0-10
Prévoit utiliser la bourse en argent à bon escient0-10
Est exportable vers d’autres secteurs, établissements, organisations, etc. 0-5
Coup de cœur de l’évaluateur : 5 points ou 0 (2 coups de cœur maximum)0-5

Catégorie MODERNE

Génère des avantages pour les patients, les familles ou l’organisation0-20
Met de l’avant de nouvelles façons de faire                                  0-20
Amène créativité et innovation 0-20
Entraîne l’enthousiasme des pairs et de l’organisation0-10
Fournit des résultats quant à l’efficacité du projet0-10
Prévoit utiliser la bourse en argent à bon escient0-10
Est exportable vers d’autres secteurs, établissements, organisations, etc. 0-5
Coup de cœur de l’évaluateur : 5 points ou 0 (2 coups de cœur maximum)0-5

Catégorie PERFORMANT

Démontre une meilleure utilisation des ressources humaines, financières ou
technologiques		0-20
Génère un impact positif sur l’organisation de travail     0-20
Fournit des résultats quant à l’efficacité du projet0-20
Améliore directement ou indirectement les soins, les traitements, les services
ou la qualité de vie des usagers ou des employés		0-10
Entraîne l’enthousiasme des pairs et de l’organisation0-10
Prévoit utiliser la bourse en argent à bon escient0-10
Est exportable vers d’autres secteurs, établissements, organisations, etc. 0-5
Coup de cœur de l’évaluateur : 5 points ou 0 (2 coups de cœur maximum)0-5

Pour toute question, contactez Annick Boismenu :
annick.boismenu@desjardins.com