21 novembre 2023
La conciliation de tes études avec ton travail est un des critères les plus importants de ta recherche d’emploi. En gros, cela veut surtout dire que ton horaire de travail devrait s’adapter à ta vie étudiante.
Pour y parvenir, établis tes objectifs et tes limites avant même de commencer ta recherche et assure-toi de les communiquer clairement à ton employeur potentiel.
Évalue d’abord le nombre d’heures que tu consacres à tes études chaque semaine, puis celui que tu dévoues à tes activités parascolaires et établis tes priorités. Par exemple, si tu fais partie d’une équipe sportive, il se peut que tu aies moins de temps à offrir à un éventuel employeur.
La répartition de ton horaire de travail doit respecter ta disponibilité. Elle varie en fonction :
Si tu as 16 ans ou moins et que tu as l’obligation d’aller à l’école, ton employeur doit t’offrir un horaire de travail qui respecte les plus récentes modifications aux dispositions de la Loi sur les normes du travail, résultant de l’entrée en vigueur de la Loi sur l’encadrement du travail des enfants le 1er septembre 2023.
Tu peux travailler au maximum 17 heures par semaine, mais pas plus de 10 heures du lundi au vendredi.
Ces interdictions ne s’appliquent pas par exemple pendant le congé des fêtes, la semaine de relâche et les vacances estivales.
Tu dois avoir au moins 14 ans pour occuper un emploi, sauf pour quelques exceptions qui nécessiteront l’accord de tes parents ou d’un tuteur. Par exemple, tu pourrais livrer des journaux, garder des enfants, ou offrir de l’aide aux devoirs. Tu pourrais aussi travailler dans une entreprise qui appartient à tes parents.
1 Ces exigences découlent de l’entrée en vigueur des dispositions concernant les jeunes qui ont l’obligation de fréquenter l’école.
